Gratificati, ma mal pagati: i dati Fiaso sul personale Ssn

Fonte: nurse24.it;

Il 52% dei neo assunti e il 38% dei “senior” vorrebbe cambiare azienda per condizioni e guadagni migliori, nonostante la maggioranza di loro (il 51% dei senior e il 67% dei neoinseriti) provi gratificazione nello svolgere il proprio lavoro. 

È la fotografia della situazione del personale in Sanità restituita dalla ricerca FIASO (Federazione italiana aziende sanitarie e ospedaliere), che mostra le difficoltà incontrate dai professionisti. Tra i motivi per cambiare aria anche la "latitante" meritocrazia.

Per condizioni e guadagni migliori il personale Ssn cambierebbe azienda

Gratificati dal proprio lavoro - che, nonostante tutto, risponde ai bisogni di
salute dei cittadini - ma piegati da turni massacranti ai quali non corrisponde una giusta retribuzione, né un giusto riconoscimento "quando svolgono un buon lavoro".

Sono i 13 mila tra medici, infermieri e tecnici tra i quali FIASO e IEN (Istituto Europeo di Neurosistemica) hanno realizzato una ricerca con il duplice obiettivo di fornire un quadro generale della situazione del personale in Sanità e individuare, analizzare e verificare la presenza e il gradimento di interventi mirati a superarle, in modo da sostenere le Aziende sanitarie nella implementazione di possibili linee di intervento orientate al cambiamento e all'innovazione.

La fotografia che restituiscono i dati Fiaso - presentati l'11 luglio nel corso dell’Assemblea nazionale della Federazione - è quella di un mondo del lavoro che, nonostante gli scossoni ai quali è stato sottoposto negli ultimi anni, sembra reggere ancora.

Ma il punto di rottura è vicino, perché senza nuove motivazioni e riconoscimenti retributivi il rischio è quello di assistere ad una vera e propria fuga di professionisti della nostra sanità, già in forte crisi anche da questo punto di vista (basti pensare, ade esempio, all'allarmante carenza di infermieri).