Finalmente si è concluso il percorso dei rinnovi contrattuali nel pubblico impiego

Finalmente, dopo due mesi dall´ipotesi di accordo, anche i lavoratori del Sanità hanno il loro CCNL. Si apre ora la strada al riconoscimento in busta paga degli incrementi contrattuali e degli arretrati dovuti.

Esprimiamo la nostra soddisfazione per le sottoscrizioni di quest’oggi che, dopo circa dieci anni di blocco, restituiscono dignità ai lavoratori di questo comparto, sia in termini di diritti, tutele e relazioni sindacali sia sotto il profilo economico.

La firma definitiva di quest’ultimo contratto, per ordine di tempo, conclude così il percorso dei rinnovi contrattuali per il triennio 2016/2018 del personale dipendente di tutta la nostra Pubblica Amministrazione.

Un obiettivo importante che prima del 30 novembre 2016 non era nemmeno immaginabile e che, invece, è stato raggiunto grazie all’impegno, al lavoro e alla determinazione del Sindacato Confederale con le sue Federazioni, ma soprattutto di tutta la nostra organizzazione.

La stagione che si chiude quest’oggi cala il sipario sul decennio più buio del pubblico impiego e rilancia la nostra macchina amministrativa, riconoscendo il ruolo sociale che ogni giorno svolgono i suoi lavoratori in qualità di “motore della Pubblica Amministrazione” e dei servizi essenziali che garantisce al Paese.

(Fonte: Uil.it)

Sanità Pubblica. Sindacati, Ordini e Associazioni, Positive le innovazioni del nuovo contratto

(Sanità Pubblica. Sindacati, Ordini e Associazioni, Positive le innovazioni del nuovo contratto. Riprendere ora percorso di valorizzazione dei professionisti sanitari).

Si è tenuto a Roma un incontro tra i rappresentanti di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e la Federazione Nazionale degli Ordini TSRM e PSTRP rappresentata dalla delegazione composta da Emanuele Franceschetti, Sergio Borrelli, Danilo Sorrentino e Romano Trippolini; il Coordinamento Nazionale delle Professioni Sanitarie (CONAPS,) rappresentato dal Presidente, Antonio Bortone; l’Associazione Italiana Fisioterapisti (AIFI), rappresentata dal Presidente, Mauro Tavarnelli. 

A fronte delle sopraggiunte innovazioni contrattuali presenti nell’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle lavoratrici, dei lavoratori e dei professionisti della Sanità Pubblica, i presenti hanno convenuto di riprendere un percorso di lavoro comune con l’obiettivo prioritario di avviare gli opportuni percorsi di valorizzazione e riconoscimento di tutte le  professioni sanitarie anche per rispondere al meglio ai bisogni di salute dei cittadini. 

In particolare, l’imminente avvio dei lavori della Commissioni paritetica, che dovrà lavorare su temi fondamentali per gli operatori sanitari come la revisione dell’attuale sistema di classificazione e l’analisi degli strumenti e dei percorsi necessari a sostenere lo sviluppo delle competenze, apre scenari nuovi e a breve scadenza in vista dei quali è possibile lavorare in maniera coordinata, anche in funzione dei futuri sviluppi del Sistema Sanitario Italiano.

Saranno a breve calendarizzate riunioni di lavoro aperte  al contributo di tutte le rappresentanze ordinistiche delle professioni sanitarie.

BUON 25 APRILE A TUTTI VOI!!!

Basta con le bugie sul rinnovo contrattuale - Sanità -

di UilFpl.net - “Capiamo che non tutti abbiano consolidato la stessa esperienza di gestione dei tavoli contrattuali, ma speculare a danno dei lavoratori per prendere qualche voto alle elezioni per il rinnovo delle Rsu non è onorevole.”Così Michelangelo Librandi sulle dichiarazioni di sindacati non firmatari dell’accordo.

“Una categoria D del comparto sanità, prenderà in media un aumento mensile tra gli 86,90 Euro e i 94,80 euro e a partire dal 01 gennaio 2019 ci saranno circa 91 euro a lavoratore che saranno destinate in un Fondo specifico per la contrattazione decentrata; risorse che sarà nostro compito ed obiettivo destinare anche all’aumento delle indennità di disagio, ferme da troppo tempo.”

“Vogliamo inoltre ricordare a chi fa finta di dimenticarselo, che il contratto ha validità fino al 31/12/2018 ed entro il mese di giugno di quest’anno la UIL-FPL e le altre sigle sindacali interessate al solo ed esclusivo interesse dei lavoratori, presenterà la nuova piattaforma contrattuale per il rinnovo del triennio 2019-2021.”