Pronto decreto per potenziamento della sanità

di Quotidiano Sanità, 

Il Fondo sanitario nazionale viene incrementato 1,150 miliardi per il 2020. Più risorse per gli straordinari con un fondo ad hoc di 150 mln per remunerare le prestazioni di lavoro straordinario del personale sanitario. Regioni e Aziende sanitarie potranno acquistare ulteriori prestazioni sanitarie, in deroga ai limiti vigenti, ricorrendo anche a strutture private, accreditate e non, pur di raggiungere l'obiettivo di incrementare del 50% i posti letto in terapia intensiva e del 100% in pneumologia.

Sempre per l'anno in corso vengono stanziati 50 milioni per la produzione e fornitura di dispositivi medici e di protezione individuale. Questi dovranno essere forniti in via prioritaria ai medici e agli operatori sanitari. Il Capo del Dipartimento della protezione civile potrà disporre la requisizione in uso o in proprietà, da ogni soggetto pubblico o privato, di presidi sanitari e medico-chirurgici, nonché di beni mobili di qualsiasi genere, occorrenti per fronteggiare l'emergenza sanitaria. Allo stesso modo, il Prefetto potrà provvedere alla requisizione in uso di strutture alberghiere, o di altri immobili aventi analoghe caratteristiche di idoneità, per ospitarvi le persone in sorveglianza sanitaria e isolamento fiduciario o in permanenza domiciliare.

COVID-19. Infermieri, Governo e Regioni per attuare provvedimenti emergenziali

di Fnopi.it - La vita, il diritto alla salute e all’accesso alle cure va garantito a tutti, a prescindere da età, provenienza, ceto, religione. Una tutela che viene dall’articolo 32 della Costituzione.

Lo ha spiegato anche il premier Conte e ribadito presentando il decreto del presidente del Consiglio dei ministri che estende le misure di contenimento a tutta Italia.

Tutela della salute e della vita: core degli infermieri

E la tutela della salute di tutti i pazienti è il core dell’agire professionale dell’infermiere, spiega la Federazione nazionale degli ordini degli infermieri che rappresenta i 450mila professionisti presenti in Italia.

Lettera alle istituzioni della segreteria regionale UilFpl - "Sicurezza dei lavoratori" - #EmergenzaCoronavirus

La segreteria regionale della UilFpl ha inoltrato giorno 06/03/2020, al presidente della regione Lombardia, al prefetto, ai direttori generali delle diverse Asst, Ats, Asp, Rsa, alla Regione Lombardia, chiarimenti sulla sicurezza del lavoratori in questa "Emergenza sanitaria da Coronavirus".


<<Scarica l'allegato e diffondilo>>.

UilFpl aziendale Pini-Cto

Coronavirus. Che differenza c’è tra COVID-19 e una normale influenza? Le risposte dell’Oms

di Quotidiano Sanità - Influenza e COVID-19: la prima la conosciamo bene essendone affetti ogni anno milioni di persone in tutto il mondo, la seconda è del tutto nuova e di lei sappiamo quello che si sta apprendendo sul campo, giorno dopo giorno, a seguito dell’epidemia in corso partita dalla Cina a gennaio ed estesa ormai a moltissimi Paesi in tutto il mondo, con l’Italia tra quelli con più soggetti colpiti, sia in termini assoluti, che in rapporto alla popolazione.

A fare il punto sulle differenze tra influenza e COVID-19 è l’Oms in un focus pubblicato oggi con domande e risposte che mettono a fuoco in cosa differiscano le due malattie e i due virus che le provocano. Entrambe le infezioni presentano danno origine a problemi respiratori, ma sussistono importanti diversità sulle modalità di diffusione. Conoscerle è importante - sottolinea l'Oms - per implementare misure di sanità pubblica in grado di rispondere sia al Covid-19, sia al virus dell’influenza.

COVID-19: le nozioni base per un buon utilizzo dei DPI

di Fnopi.it - La Federazione nazionale degli Ordini delle professioni infermieristiche, componente della task force governativa contro in COVID-19, ricorda agli Ordini – e li invita a diffondere le informazioni – alcune notizie base sul fenomeno COVID-19 (http://www.salute.gov.it/…/dettaglioFaqMalattieInfettive.js…).

Negli ultimi giorni si osserva un incremento del numero dei casi prevalentemente nelle aree interessate dal focolaio epidemico, che, finché le misure di contenimento non daranno gli effetti attesi, ci possiamo attendere il coinvolgimento di altre aeree geografiche del territorio italiano.

L'informazione al Pini ai tempi del "Corona"

Sono giorni intensi per tutti noi sanitari. La confusione regna sovrana in questa Italia spaccata in due e messa a ko da un virus.

Ci hanno chiesto di essere responsabili e di rimanere uniti per contrastare questa emergenza e credo che lo stiamo facendo con molta professionalità. 

Noi come sempre, siamo pronti a tutto. Rischiamo per il bene comune, perché questa è la nostra missione, ma percepisco una certa leggerezza da parte di chi ci "governa". 

Siamo vicini a tutti gli operatori sanitari del SSN #CoronaVirus

La UilFpl aziendale è vicina a tutti gli operatori sanitari coinvolti in queste ore e in questi giorni a fronteggiare l'emergenza #CoronaVirus.

Documentiamoci da fonti istituzionali come il Ministero della Salute e l'istituto Superiore di Sanità (ISS) , seguiamo le direttive aziendali e cerchiamo di rappresentare con la massima professionalità il SSN e di dare chiare informazioni agli utenti senza seminare il panico.

UilFpl Asst Pini-Cto di Milano

Infermieri i più colpiti dalla violenza sugli operatori sanitari: le proposte FNOPI

Fonte: Fnopi.it 

Ogni anno circa 5mila infermieri subiscono violenze fisiche o verbali: circa 13-14 al giorno.

L’89,6% degli infermieri – in prima linea ad esempio nel triage ospedaliero che “accoglie” i pazienti e li smista nella struttura con tempi spesso lunghi non dovuti però alla professionalità dell’operatore, ma all’organizzazione – è stato vittima, secondo una ricerca condotta dall’Università di Tor Vergata di Roma, di violenza fisica/verbale/telefonica o di molestie sessuali da parte dell’utenza sui luoghi di lavoro.

Anno internazionale dell’infermiere 2020

Anno internazionale dell’infermiere: l’Organizzazione mondiale della Sanità ha proclamato il 2020 Anno internazionale dell’Infermiere e dell’Ostetrica.
Dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 l’OMS e i suoi partner (Consiglio internazionale degli infermieri ICN, Nursing Now, Confederazione internazionale delle ostetriche, Fondo delle Nazioni Unite per la popolazione) in uno sforzo di un anno per celebrare il lavoro di infermieri e ostetriche, evidenzia le difficili condizioni che devono spesso affrontare e sostengono un aumento degli investimenti nella forza lavoro infermieristica e ostetrica. solleciteranno i Governi con messaggi chiave che riguardano la professione nell’ottica di un miglioramento complessivo dell’assistenza a livello di tutti i Paesi.

Questi sono i messaggi-chiave dell’Organizzazione mondiale della Sanità che riguardano in particolare la professione infermieristica

1. Anno internazionale dell’infermiere: rafforzare l’assistenza per raggiungere la salute di tutti

Una forza lavoro infermieristica forte è la chiave per il raggiungimento della copertura sanitaria universale.

Educare gli infermieri agli standard internazionali ha un senso economico, aiuta a risparmiare risorse riducendo la necessità di interventi costosi e inutili e aumenta la qualità delle cure e della ‘salute per tutti’.

Nell’anno internazionale dell’infermiere si deve rafforzare l’assistenza infermieristica – e garantire che gli infermieri siano in grado di lavorare al massimo delle loro potenzialità – è una delle azioni più importanti che possiamo fare per ottenere la copertura sanitaria universale e migliorare la salute a livello globale.

Troppo spesso gli infermieri sono sottovalutati e messi nelle condizioni di essere incapaci di manifestare il loro vero potenziale.

Riflessione personale sul sindacato - Peppe Cotroneo

Un anno nuovo se ne va ed un altro è già arrivato così velocemente e tra un augurio e un panettone, mi sono soffermato davanti al mio pc, ed ho scritto queste mie considerazioni su cosa è il sindacato per me oggi e su cosa si può fare per migliorarlo.

Dal mio modesto punto di vista, il sistema sindacale purtroppo fa acqua da tutte le parti ormai da troppo tempo e questo credo che sia molto evidente.

Per me le cause sono tre: 

1- Spesso ai vertici dei sindacati nazionali e non solo, vi sono pessimi esempi, dove incompetenza ed egoismo risaltano le loro qualità umane;

2- La politica degli ultimi 20 anni, ha quasi appiattito il potere sindacale;

3- Il nostro menefreghismo ha pienamente contribuito al suo declino;

La curiosità ci renderà liberi

<<Uno dei modi per rivoluzionare il sistema sindacale è, far nascere dentro di noi quel desiderio di essere curiosi, di sapere cosa si fa con i soldi nostri e cosa i signori amministratori e sindacali, hanno in mente per il presente e per il futuro>>.

Proporre una vera partecipazione attiva

<<Se pretendiamo che si facciano cose giuste, ma senza interessarci di ciò che accade intorno a noi, quale vantaggio potremmo trarre?

Purtroppo abbiamo la "patologia" di fidarci troppo spesso di quei pochi che ne masticano di sindacato e ci manca quella curiosità e quel pressing necessario per far si che, chi ci rappresenta nelle "stanze dei bottoni", faccia di tutto per mettere in risalto i nostri interessi nella massima trasparenza>>.

Perché non proponiamo dei referendum intra-aziendali, per permetterci di far sentire la nostra voce?

<<Oggi vivendo in un mondo super-tecnologico non sarebbe facilissimo consultarci? Proviamoci!
Dobbiamo pretendere di mettere in primo piano il nostro pensiero, che deve essere basato soprattutto sul bene della collettività>>. 

Riflettiamo su ciò che si può migliorare oggi, cercando in questo nuovo anno  di gettare le basi per un dialogo costruttivo e di una leale collaborazione tra le varie sigle sindacali, affinché vi sia un mondo lavorativo e umano più sereno!

Buon 2020 a tutti!

                                                                                         Peppe Cotroneo