Comunicazione: prenotazione per compilazione modello 730

LA UIL F.P.L.  GAETANO PINI-CTO

INFORMA TUTTI I LAVORATORI CHE NEI  GIORNI

  17/5/2017

e

 30/6/2017

DALLE ORE 8.00 ALLE ORE 16.00

PRESSO L’AULA SINDACALE

SARA’ PRESENTE  UN ADDETTO DEL CAF UIL

PER LA COMPILAZIONE DEL  MODELLO 730

N.B. Si prega di comunicare la propria preferenza o via e-mail rispondendo a questo indirizzo (uilgpini@gmail.com), oppure contattando le seguenti persone e non dimenticate di stamparvi gli allegati:

- DANILO MARCHESE: interno 2248 (Pronto Soccorso);

- PRIMIANO NARDELLA: interno 2475 (Radiologia);

- GIUSEPPE COTRONEO: interno 2373 (Blocco Operatorio);

Comunicato sindacale Uil "progressioni economiche orizzontali"

La Uilfpl G.Pini

comunica:

che con lo stipendio di marzo 2017 verranno corrisposte le quote relative alle "progressioni economiche orizzontali"  con decorrenza 01/01/2016 per coloro i quali non erano riusciti ad ottenerlo lo scorso anno. 

Nonostante le aspre critiche e i dubbi avanzati da alcuni sindacati sull'accordo delle P. E. O. siglato nel 2015, abbiamo raggiunto l'obiettivo che ci eravamo prefissati.

UILFPL SEMPRE  ACCANTO AI LAVORATORI

 Responsabile Aziendale: Danilo Marchese

    Responsabili della comunicazione: Giuseppe Cotroneo e Paolo Rignanese

Per notizie e/o suggerimenti per migliorare la nostra comunicazione scrivete a uilgpini@gmail.com

La poesia dell'infermiere

di Caterina Russotti,

"Cammina in punta di piedi

entrando nella vita altrui.

Davanti a Lei,

un essere umano

con il suo passato, una storia,

e come tale vuol essere trattato

e curato.

Non un numero, 

non un letto, 

e nemmeno una malattia.

Davanti a Lui,

un altro essere umano

che spinta da nobili sentimenti

o da una promessa fatta un dì,

ha scelto quel "lavoro"

per alleviare le sofferenze altrui.

Cammina in punta di piedi,

il suo volto,

una maschera teatrale greca.

L'una piange... 

e l'altra ride...

Raccoglie in silenzio

attimi di sofferenza 

e senza rendersene conto,

li fa suoi. 

Ascolta la sua voce flebile

che ripone in Lei, 

tutte le speranze, 

confidando le sue paure.

Nelle mani di Lei, 

Lui, si affida.

In Lei cerca una parola amica... 

qualche volta, 

solo un po' di silenzio.

Complice sarà un sorriso

e il suo sguardo attento

nel coglierne la preghiera.

Di notte, 

mentre tutto tace".

P.S. Lo staff comunicazione della UilFpl vi augura un buon fine settimana e vi ricorda che per ogni segnalazione, scriveteci all'indirizzo e-mail: uilgpini@gmail.com o tramite il nostro blog: www.uilgpini.blogspot.it

Responsabili comunicazione

Giuseppe Cotroneo

Paolo Rignanese 

La nostra costituzione è morta come i nostri diritti

di Peppe Cotroneo,

Stiamo vivendo un momento storico molto complesso, dove il diritto al lavoro è ormai un miraggio e il diritto alla salute è diventato purtroppo merce di scambio.  Si merce di scambio , perché anno per anno i tagli alla sanità sono sempre più massicci  e di conseguenza a risentirne sono i cittadini e gli operatori sanitari, ormai stanchi  e rassegnati. 

 Il personale  è costretto a lavorare in condizioni di netta difficoltà . Ad esempio: l’assistenza notturna di 20 pazienti è erogata da un solo infermiere , ma questo sembra che  rientri nella normalità al Pini-CTO.

Il mancato turn over fa si che l’età media del personale si avvicini ai 50 anni ed in più la carenza di personale infermieristico e di supporto, grava ulteriormente sulla difficilissima  situazione assistenziale.

 Dove eravamo in questi anni quando la politica ha deciso di privarci di due diritti fondamentali presenti nella nostra Costituzione? Lavoro e Salute.

 Parole come contratto, aumento dei salari, salute, lavoro e diritti, sono un utopia, qualcosa per la quale la cattiva politica ci ha portato a pensare, che non ne vale più la pena lottare, anzi ci vogliono far credere che se oggi ci troviamo in questa situazione, è soprattutto per colpa nostra. 

 Si, forse è vero che è colpa nostra, ma non perché abbiamo rubato, no perché abbiamo svolto male il nostro dovere di lavoratori e di cittadini, ma solo perché abbiamo messo la cosa pubblica  in mani sbagliate, in mani di pseudo legislatori, che hanno solo legiferato per i loro sporchi interessi. 

 Noi della UIL abbiamo il compito di vigilare e di impegnarci senza interessi per il bene tutti i lavoratori, per migliorare le condizioni e le situazioni che oggi hanno creato un fortissimo divario sociale, perché senza un’occupazione stabile, l’uomo è privato di quella dignità che ha contraddistinto la storia del nostro paese e delle nostre lotte sindacali.

 Se oggi salvaguardiamo ogni lavoratore onesto, allora il nostro presente e il nostro futuro saranno impregnati della fatica e della lotta di ognuno di noi, sapendo che abbiamo contribuito a rendere i nostri luoghi di lavoro, la nostra quotidianità, sempre più ricca di speranza e di vera giustizia sociale.

I sindacati in Svezia sono dentro il consiglio di amministrazione

di www.insvezia.com,

Forse non tutti sanno che i lavoratori in Svezia godono di alcune tra le più alte prestazioni al mondo in termini di ferie, assistenza sanitaria, tutela dell’occupazione e corsi di formazione continui pagati dal datore di lavoro.

Tutto ciò è il risultato di uno sforzo di cooperazione tra i sindacati svedesi che, in questi ultimi cent’anni, hanno influenzato le politiche del welfare, dell’occupazione e dei datori di lavoro in genere.

Da un punto di vista italiano, sorprende pensare che quasi il 70% dei lavoratori svedesi sia iscritto ad un sindacato. A questi milioni di membri i sindacati in Svezia offrono speciali polizze assicurative, di coaching, di rappresentanza e supporto legale nei negoziati contrattuali.

Le organizzazioni sindacali possono aiutare i lavoratori ad ottenere dei salari equi e ragionevoli, pensioni ed assicurazioni contro la disoccupazione, vedersi garantita la parità di trattamento ed il sostegno su altre questioni sociali. E’ bene però sapere che gli stessi diritti si applicano anche a coloro che non sono membri di un sindacato.

Il mercato del lavoro svedese è costruito su una lunga tradizione di negoziazioni tra imprese, governo e sindacati, in modo tale che tutte le parti coinvolte possano raggiungere un accordo circa gli impegni di base. Per molti datori di lavoro, offrire ai propri dipendenti delle buone condizioni lavorative rappresenta un vantaggio nel mantenere alta la competitività sul mercato.

Circa 1,5 milioni di operai in Svezia (di cui almeno la metà sono donne), ovvero coloro che svolgono un lavoro in cui vengono richieste forza ed abilità fisica, appartengono alla Confederazione dei sindacati svedesi (LO – Landsorganisationen i Sverige). Si tratta di un’organizzazione che fa da ombrello a 14 istituzioni sindacali che operano sia nel settore pubblico che privato.

Vi sono poi due grandi sindacati a cui appartengono la maggior parte degli impiegati e dei lavoratori dai colletti bianchi. La Confederazione svedese dei lavoratori (TCO – Tjänstmännens Centralorganisation) è il più grande, con circa 1,3 milioni di membri. Esso funge anche da organizzazione ombrello, lavorando a livello nazionale e internazionale su questioni riguardanti il livello di soddisfazione sul posto lavoro, lo sviluppo e le pari opportunità, così come altre questioni connesse al lavoro.

Infine troviamo la Confederazione Svedese delle Associazioni Professionali (Saco – Sveriges akademikers centralorganisation) con circa 600.000 membri che rappresentano quasi due dozzine di gruppi indipendenti, tra cui economisti, avvocati, architetti, medici, insegnanti e altre professioni che richiedono almeno un diploma o un titolo universitario.

La Uilfpl è vicino ai lavoratori della cooperativa

di gruppo sindacale Uilfpl G.Pini-CTO,

Per  i lavoratori della cooperativa che gestisce le pulizie, sanificazione e smistamento dei pasti, sono giorni difficili. Giorno 10 e 11 gennaio, sciopereranno perché i vertici dell'azienda ASST-Pini-CTO vogliono ridurre le ore di lavoro del 20/25%.
Negli scorsi anni,  hanno dovuto rinunciare al taglio degli stipendi del 15%. Tutto questo oltre a danneggiare i lavoratori, inciderà sulle pulizie all'interno dell'ospedale, quindi con una alta probabilità di contrarre maggiori infezioni da parte dei pazienti e non solo, soprattutto in quei reparti tipo COO e COR dove vengono gestiti e curati pazienti dove spesso è compromesso il loro sistema immunitario. Per rimediare a utto questo chi dovrà intervenire? Come al solito gli infermieri e il personale di supporto che come sempre, verranno sovraccaricati di lavoro.
Noi del gruppo aziendale Uilfpl vigileremo su tutto ció.
Ci  auguriamo che i vertici dell'azienda ci ripensino, perché bisogna salvaguardare l'utenza a cui bisogna prestare le cure e i tutti i lavoratori che già purtroppo percepiscono un misero stipendio.

Auguri di buon anno dalla UilFpl

La UilFpl del Pini/CTO augura a tutti i dipendenti e alle loro famiglie un Buon 2017.

AUGURIIIIIII!!!!!!!!

Auguri di Buon Natale a tutti i dipendenti

"Se io avessi una botteguccia

fatta di una sola stanza

vorrei mettermi a vendere

sai cosa?

La speranza.

“Speranza a buon mercato!”

Per un soldo ne darei

ad un solo cliente

quanto basta per sei.

E alla povera gente

che non ha da campare

darei tutta la mia speranza

senza fargliela pagare".

La UilFpl del Gaetano Pini augura a tutti buone feste!!!!!!

Buon viaggio Lucia

di Peppe Cotroneo

"Mi piace immaginarti così con il sorriso e la tua allegria, spedita a tutto gas verso il cielo in sella al tuo motorino, per raggiungere "Quel Posto, l'IMMENSITA' ", che solo chi ha amato con gioia la vita, può meritare." 

Buon viaggio cara collega...!!!!!

Insieme per i tuoi diritti...Sciopero generale di categoria per la Lombardia