20 ottobre 2017

Comunicato importante: assemblea sindacale sulla responsabilità professionale

      





.

     


GIOVEDI' 26 OTTOBRE 2017 DALLE ORE 14:00 ALLE ORE 17:00 PRESSO L’AULA MAGNA DELL’ISTITUTO G.PINI, E’ STATA INDETTA UN’ASSEMBLEA DEL PERSONALE DEL COMPARTO CON IL SEGUENTE ODG:

<<La Responsabilità del personale sanitario dopo l’approvazione della Legge Gelli>>


- Sicurezza delle cure e nuova responsabilità del  Decreto Gelli articolo per articolo -

 


All'assemblea sarà presente l'esperta in materia
la Dott.ssa R. Buccarello

VI ASPETTIAMO NUMEROSI !!!!

Milano, ottobre 2017                                                                            
Il Responsabile UilFpl Aziendale
                                                                    
D. Marchese



01 ottobre 2017

Solidarietà a tutto il blocco operatorio del Gaetano Pini di Milano





La UILFPL è vicina ai lavoratori del blocco operatorio coinvolti nell’incidente di contaminazione da sostanze tossiche che ha costretto  al ricovero di una decina di operatori. 
Nei prossimi giorni interpelleremo l'amministrazione e tutti gli organi competenti all'interno dell'Azienda per far chiarezza su quanto accaduto e avere certezze che i locali del blocco operatorio siano sicuri ed accessibili al personale senza ulteriori rischi per la salute degli operatori e dei pazienti. 
Gruppo aziendale UILFPL 

18 maggio 2017

La mensa del Gaetano Pini pomeridiana, andrà in pensione?




L'amministrazione sostiene che gli accessi in mensa il pomeriggio si aggirano intorno alle 6-7 timbrature per questo ritiene opportuno chiuderla (precisando che fornirà per ogni dipendente il vassoio, facendolo recapitare in reparto) e sostiene che in tutta la regione Lombardia, le mense pomeridiane nelle varie strutture ospedaliere, sono chiuse già da qualche anno.
La prima domanda che mi viene in mente è la seguente:
- veramente vi sono così pochi accessi (timbrature) il pomeriggio?
Se consideriamo che la mensa il pomeriggio viene frequentata dai colleghi del pronto soccorso, della sala operatoria e dei reparti, i conti non mi tornano.
Andiamo a vedere quanti ingressi pomeridiani più o meno vi sono dal lunedì al venerdì:
- Sala operatoria; circa 8/10 tra infermieri, ausiliari e oss;
- Pronto soccorso: vanno in mensa circa 4 persone;
- Reparti: circa 2/3 infermieri;
- Portineria 1 circa;
Il sabato e la domenica credo che il numero sia molto, ma molto ridotto. 

Secondo voi l'amministrazione ha ragione di chiudere questo servizio?
E se ci arrivassero i vassoi, abbiamo le aree adatte per la pausa all'interno del blocco operatorio, STU e reparti? Secondo me no. Le cucine (tisanarie), sono dotate di tavoli e sedie? E poi in reparto sarebbe una vera pausa?
Prima di ogni decisione bisogna adibire zone idonee all'interno dei reparti, per permettere ad ogni singolo lavoratore di avere le stesse condizioni che si hanno attualmente in mensa, creando un'ambiente confortevole.


Ps: l'Rsu ha chiesto all'amministrazione di non procedere alla chiusura della mensa dall' 1 di giugno, perchè il tutto va valutato con estrema serietà e nel rispetto dei diritti del lavoratore.
Noi della Uil aziendale vi terremo aggiornati sulla vicenda.

14 maggio 2017

Comunicazione: prenotazione per compilazione modello 730




LA UIL F.P.L.  GAETANO PINI-CTO

INFORMA TUTTI I LAVORATORI CHE NEI  GIORNI

  17/5/2017
e
 30/6/2017

DALLE ORE 8.00 ALLE ORE 16.00
PRESSO L’AULA SINDACALE
SARA’ PRESENTE  UN ADDETTO DEL CAF UIL
PER LA COMPILAZIONE DEL  MODELLO 730

N.B. Si prega di comunicare la propria preferenza o via e-mail rispondendo a questo indirizzo (uilgpini@gmail.com), oppure contattando le seguenti persone e non dimenticate di stamparvi gli allegati:

- DANILO MARCHESE: interno 2248 (Pronto Soccorso);
- PRIMIANO NARDELLA: interno 2475 (Radiologia);
- GIUSEPPE COTRONEO: interno 2373 (Blocco Operatorio);

26 marzo 2017

Comunicato sindacale Uil "progressioni economiche orizzontali"

La Uilfpl G.Pini


comunica:

che con lo stipendio di marzo 2017 verranno corrisposte le quote relative alle "progressioni economiche orizzontali"  con decorrenza 01/01/2016 per coloro i quali non erano riusciti ad ottenerlo lo scorso anno. 
Nonostante le aspre critiche e i dubbi avanzati da alcuni sindacati sull'accordo delle P. E. O. siglato nel 2015, abbiamo raggiunto l'obiettivo che ci eravamo prefissati.

UILFPL SEMPRE  ACCANTO AI LAVORATORI

 Responsabile Aziendale: Danilo Marchese

    Responsabili della comunicazione: Giuseppe Cotroneo e Paolo Rignanese

Per notizie e/o suggerimenti per migliorare la nostra comunicazione scrivete a uilgpini@gmail.com


16 febbraio 2017

La poesia dell'infermiere



di Caterina Russotti,

"Cammina in punta di piedi

entrando nella vita altrui.
Davanti a Lei,
un essere umano
con il suo passato, una storia,
e come tale vuol essere trattato
e curato.
Non un numero, 
non un letto, 
e nemmeno una malattia.
Davanti a Lui,
un altro essere umano
che spinta da nobili sentimenti
o da una promessa fatta un dì,
ha scelto quel "lavoro"
per alleviare le sofferenze altrui.
Cammina in punta di piedi,
il suo volto,
una maschera teatrale greca.
L'una piange... 
e l'altra ride...
Raccoglie in silenzio
attimi di sofferenza 
e senza rendersene conto,
li fa suoi. 
Ascolta la sua voce flebile
che ripone in Lei, 
tutte le speranze, 
confidando le sue paure.
Nelle mani di Lei, 
Lui, si affida.
In Lei cerca una parola amica... 
qualche volta, 
solo un po' di silenzio.
Complice sarà un sorriso
e il suo sguardo attento
nel coglierne la preghiera.
Di notte, 
mentre tutto tace".



P.S. Lo staff comunicazione della UilFpl vi augura un buon fine settimana e vi ricorda che per ogni segnalazione, scriveteci all'indirizzo e-mail: uilgpini@gmail.com o tramite il nostro blog: www.uilgpini.blogspot.it


Responsabili comunicazione

Giuseppe Cotroneo

Paolo Rignanese 

15 febbraio 2017

La nostra costituzione è morta come i nostri diritti



di Peppe Cotroneo,

Stiamo vivendo un momento storico molto complesso, dove il diritto al lavoro è ormai un miraggio e il diritto alla salute è diventato purtroppo merce di scambio.  Si merce di scambio , perché anno per anno i tagli alla sanità sono sempre più massicci  e di conseguenza a risentirne sono i cittadini e gli operatori sanitari, ormai stanchi  e rassegnati. 
 Il personale  è costretto a lavorare in condizioni di netta difficoltà . Ad esempio: l’assistenza notturna di 20 pazienti è erogata da un solo infermiere , ma questo sembra che  rientri nella normalità al Pini-CTO.
Il mancato turn over fa si che l’età media del personale si avvicini ai 50 anni ed in più la carenza di personale infermieristico e di supporto, grava ulteriormente sulla difficilissima  situazione assistenziale.
 Dove eravamo in questi anni quando la politica ha deciso di privarci di due diritti fondamentali presenti nella nostra Costituzione? Lavoro e Salute.
 Parole come contratto, aumento dei salari, salute, lavoro e diritti, sono un utopia, qualcosa per la quale la cattiva politica ci ha portato a pensare, che non ne vale più la pena lottare, anzi ci vogliono far credere che se oggi ci troviamo in questa situazione, è soprattutto per colpa nostra. 
 Si, forse è vero che è colpa nostra, ma non perché abbiamo rubato, no perché abbiamo svolto male il nostro dovere di lavoratori e di cittadini, ma solo perché abbiamo messo la cosa pubblica  in mani sbagliate, in mani di pseudo legislatori, che hanno solo legiferato per i loro sporchi interessi. 
 Noi della UIL abbiamo il compito di vigilare e di impegnarci senza interessi per il bene tutti i lavoratori, per migliorare le condizioni e le situazioni che oggi hanno creato un fortissimo divario sociale, perché senza un’occupazione stabile, l’uomo è privato di quella dignità che ha contraddistinto la storia del nostro paese e delle nostre lotte sindacali.
 Se oggi salvaguardiamo ogni lavoratore onesto, allora il nostro presente e il nostro futuro saranno impregnati della fatica e della lotta di ognuno di noi, sapendo che abbiamo contribuito a rendere i nostri luoghi di lavoro, la nostra quotidianità, sempre più ricca di speranza e di vera giustizia sociale.

30 gennaio 2017

I sindacati in Svezia sono dentro il consiglio di amministrazione


di www.insvezia.com,

Forse non tutti sanno che i lavoratori in Svezia godono di alcune tra le più alte prestazioni al mondo in termini di ferie, assistenza sanitaria, tutela dell’occupazione e corsi di formazione continui pagati dal datore di lavoro.

Tutto ciò è il risultato di uno sforzo di cooperazione tra i sindacati svedesi che, in questi ultimi cent’anni, hanno influenzato le politiche del welfare, dell’occupazione e dei datori di lavoro in genere.

Da un punto di vista italiano, sorprende pensare che quasi il 70% dei lavoratori svedesi sia iscritto ad un sindacato. A questi milioni di membri i sindacati in Svezia offrono speciali polizze assicurative, di coaching, di rappresentanza e supporto legale nei negoziati contrattuali.

Le organizzazioni sindacali possono aiutare i lavoratori ad ottenere dei salari equi e ragionevoli, pensioni ed assicurazioni contro la disoccupazione, vedersi garantita la parità di trattamento ed il sostegno su altre questioni sociali. E’ bene però sapere che gli stessi diritti si applicano anche a coloro che non sono membri di un sindacato.

Il mercato del lavoro svedese è costruito su una lunga tradizione di negoziazioni tra imprese, governo e sindacati, in modo tale che tutte le parti coinvolte possano raggiungere un accordo circa gli impegni di base. Per molti datori di lavoro, offrire ai propri dipendenti delle buone condizioni lavorative rappresenta un vantaggio nel mantenere alta la competitività sul mercato.

Circa 1,5 milioni di operai in Svezia (di cui almeno la metà sono donne), ovvero coloro che svolgono un lavoro in cui vengono richieste forza ed abilità fisica, appartengono alla Confederazione dei sindacati svedesi (LO – Landsorganisationen i Sverige). Si tratta di un’organizzazione che fa da ombrello a 14 istituzioni sindacali che operano sia nel settore pubblico che privato.

Vi sono poi due grandi sindacati a cui appartengono la maggior parte degli impiegati e dei lavoratori dai colletti bianchi. La Confederazione svedese dei lavoratori (TCO – Tjänstmännens Centralorganisation) è il più grande, con circa 1,3 milioni di membri. Esso funge anche da organizzazione ombrello, lavorando a livello nazionale e internazionale su questioni riguardanti il livello di soddisfazione sul posto lavoro, lo sviluppo e le pari opportunità, così come altre questioni connesse al lavoro.
Infine troviamo la Confederazione Svedese delle Associazioni Professionali (Saco – Sveriges akademikers centralorganisation) con circa 600.000 membri che rappresentano quasi due dozzine di gruppi indipendenti, tra cui economisti, avvocati, architetti, medici, insegnanti e altre professioni che richiedono almeno un diploma o un titolo universitario.

11 gennaio 2017

La Uilfpl è vicino ai lavoratori della cooperativa



di gruppo sindacale Uilfpl G.Pini-CTO,

Per  i lavoratori della cooperativa che gestisce le pulizie, sanificazione e smistamento dei pasti, sono giorni difficili. Giorno 10 e 11 gennaio, sciopereranno perché i vertici dell'azienda ASST-Pini-CTO vogliono ridurre le ore di lavoro del 20/25%.
Negli scorsi anni,  hanno dovuto rinunciare al taglio degli stipendi del 15%. Tutto questo oltre a danneggiare i lavoratori, inciderà sulle pulizie all'interno dell'ospedale, quindi con una alta probabilità di contrarre maggiori infezioni da parte dei pazienti e non solo, soprattutto in quei reparti tipo COO e COR dove vengono gestiti e curati pazienti dove spesso è compromesso il loro sistema immunitario. Per rimediare a utto questo chi dovrà intervenire? Come al solito gli infermieri e il personale di supporto che come sempre, verranno sovraccaricati di lavoro.
Noi del gruppo aziendale Uilfpl vigileremo su tutto ció.
Ci  auguriamo che i vertici dell'azienda ci ripensino, perché bisogna salvaguardare l'utenza a cui bisogna prestare le cure e i tutti i lavoratori che già purtroppo percepiscono un misero stipendio.

01 gennaio 2017

Auguri di buon anno dalla UilFpl





La UilFpl del Pini/CTO augura a tutti i dipendenti e alle loro famiglie un Buon 2017.


AUGURIIIIIII!!!!!!!!

Post in evidenza

Sportello sindacale Pini-Cto. Ecco le date di OTTOBRE e NOVEMBRE 2021

di UilFpl Pini-Cto;  La UilFpl Pini-Cto, informa tutti i lavoratori, che nel mese di ottobre nelle date 04/10 e 22/10 dalle ore 13.00 alle o...

Altri post